«Возьмемся за руки друзья, чтоб не пропасть поодиночке» Б.Окуджава
Введение
В октябре прошлого года была опубликована статья о начале мировой культурной революции: (trueinform.ru – "Мы участники величайшей в истории человечества культурной революции | ПравдаИнформ " (20.10.2019)). Не ожидал, что мой прогноз так быстро подтвердится. Протестные движения, инициирующие революцию, охватили десятки стран. Действующие политические элиты в полной растерянности, так как у них нет инструментов глубокого осмысления происходящих процессов. Поэтому они ухватились за приказ транснациональной финансовой мафии, реализуемый через рекомендации ВОЗ, всячески ограничивать, широко разрекламированные либералами, личные свободы граждан по всему миру. Поскольку других способов остановить протестные движения в своих странах у них просто нет.
В отличие от времён Б.Окуджавы, сегодня речь идёт не о «пропаже» друзей, критикующих власть, а о «пропаже» всех нас, всей человеческой цивилизации – посредством превращения планеты Земля в концлагерь. Нас тысячами методов, способов и средств, каждый день и каждый час пытаются разъединить, лишить коммуникаций между собой, заменить их навязываемой виртуальной «реальностью», утопить наши души и разум в гаджетах.
 | <:CAPTION:> |
Что нам остаётся делать? Только взяться за руки и объединяться. Изобрести не меньшее количество методов, способов и средств для прямого человеческого общения, обсуждения наших насущных проблем, принятия и реализации решений, разрушающих замыслы и конкретные планы мафии. Постараюсь отразить своё видение, как это можно сделать.
О механизмах и целях культурной революции
1. Один из главных механизмов развития в 21 веке – реализация творческого потенциала человека. Поскольку чисто физический потенциал нарастающими темпами замещается роботами. Сейчас реализуют свои способности (довольны своей работой) не более 10-15% населения страны.
2. Творческий потенциал человека на порядок более эффективно реализуется в командах Единомышленников, в том числе через единые понятийные пространства: (trueinform.ru – "Будущее России в содержании сознания школьников и студентов | ПравдаИнформ " (13.03.2018)).
3. Единые понятийные пространства – инструмент формулирования и согласования Групповых Целей любых управленческих команд в 21 веке (в отличие от команд, создаваемых либеральными или советскими управленцами под реализацию Личных Целей начальников). Именно в процессах разработки и согласования сущностных характеристик важнейших мировоззренческих понятий формируется приемлемое «единомыслие» по поводу целей совместной деятельности. Ну, никак не смогут либерал и коммунист разработать идеологически согласованный план совместной деятельности, если не выработают приемлемые для двух сторон понятия: Эксплуатация, Прибыль, Частная собственность, Индивидуализм и так далее (как это смог сделать Китай, правда, в рамках своей философии).
4. Формулирование и достижение Групповых Целей не возможны при игнорировании идеологии коллективизма: приоритет групповых (общественных) целей перед личными; приоритет кооперации перед конкуренцией; приоритет морально-этических ценностей перед животными инстинктами; и так далее. Важно понять - при работе с Групповыми Целями мы учимся относится к другим так, как если бы это были близкие нам люди.
5. При досижении Групповых Целей мы получаем громадный синергетический эффект от реализации Личных Целей каждым из участников команды Единомышленников.
6. Суть синергетического эффекта заключается в более результативном протекании процессов самоопределения, самообразования и самоуправления в сознании каждого члена команды Единомышленников. Поскольку эти процессы осуществляются на фоне постоянной совместной работы над планированием и реализацией аналогичных командных процессов.
7. Таким образом, объектом работы в командах Единомышленников является Сознание человека. Другими словами, его собственная морально-этическая, нравственная оценка своей жизненной позиции. А вовсе не его Разум (комплекс якобы «научных» знаний об общественном бытии), к которому реально апеллируют представители либеральной и советской управленческих школ.
8. Единственными инструментами работы с сознанием является Личностная и Групповая рефлексия. Личностной рефлексия – способность человека посмотреть на себя, свои эмоции, мысли и поступки, как бы со стороны. Причем с различных позиций: гражданина страны, семьянина, обладателя определённой профессии и так далее.
9. Личностная рефлексия, направленная на реализацию творческого потенциала человека, является главным инструментом его всестороннего развития на протяжении всей жизни. Именно из-за незнания эффективных технологий рефлексии и отсутствия навыков их применения, человек превращается из субъекта взаимодействия с окружающим миром в объект манипуляций со стороны государства, различного рода авантюристов, купленных мафиози СМИ и Интернета, и так далее.
10. Личностная рефлексия не появляется на пустом месте. Одним из мощнейших способов её инициации является Групповая рефлексия – уникальный инструмент, требующий от человека максимально объективной оценки своего вклада в работу группы, а также требующий достоверной оценки группой уровня реализации способностей каждого участника. Но главное - это единствнный инструмент оценки качества работы команды по конкретным проблемам и понятиям.
Совершенствование технологий Групповой и Личностной рефлексии – важнейшее направление дальнейшего развития всей человеческой цивилизации.
11. Сегодня Групповая рефлексия необходима командам Единомышленников, чтобы обеспечить:
— достойные работу и оплату труда членам команды, их родным и близким;
— минимизацию последствий широчайшей компании по дебилизации населения страны. Прежде всего, наших детей и внуков;
— защиту от болезней самих себя и родственников в процессах развития беспрецедентной для человеческой цивилизации всемирной компании коронобесия.
12. Затем, убедившись в эффективности принимаемых решений с помощью коллективного интеллекта, можно ставить задачи реализации, по инициативе снизу, идей реального народовластия, расширять помощь окружающим людям. Другими словами, превращать команду Единомышленников в Новый центр силы на местах (ссылка во введении).
13. Сама работа над настоящим текстом является иллюстрацией применения Групповой и Личностной рефлексии. Каждый очередной дополненный вариант текста является результатом обсуждения с коллегами предыдущего варианта (Групповая рефлексия) и Личностной рефлексии по поводу выявленных нестыковок. Поскольку текст является попыткой сконцентрировать в нескольких страницах мой 20-ти летний опыт управленческого консультирования, количество такого рода итераций может достигать нескольких десятков.
14. Альтернатива нашему участию в мировой культурной революции: безропотно наблюдать, как наших детей и внуков дикими темпами превращают в дебилов; продолжать и дальше делать вид, что мы не видим, как мафиози с каждым днём всё более жёстко контролируют жизнь 90% населения планеты, приближая её к концлагерной.
Вместо заключения
По сути, речь идёт об элементарнейших вещах. Если мы хотим выжить в постоянно ухудшающейся ситуации в стране и мире, необходимо объединять наши интеллектуальные возможности, чтобы стать гораздо умнее и находить не стандартные решения любых актуальных задач. Необходимо объединять наши действия, чтобы заставить работать государственную машину на 90% населения страны, а не на сотню олигархов. Никакая новая элита не способна изменить цели работы всех органов государственных и местных органов власти, поскольку системы воспитания и образования страны на 100% готовят только «кондовых» индивидуалистов. О реализации идей коллективизма преподавателям всех уровней запрещено даже думать. Придётся думать нам самим. И самим же создавать инфраструктуру для отбора и подготовки кандидатов в новые «народные» элиты. Готовить инфраструктуры для продвижения этих кандидатов во власть. А, на первых порах, необходимо реализовать прямое участие подавляющей части населения страны в принятии таких важнейших решений, как пенсионная реформа, ЕГЭ, дистанционное образование, решение демографических и экологических проблем, и так далее.
Необходимо иметь в виду, что громадное количество различного рода официальных общественных объединений уже создано. Наверняка многие из их руководителей хотят повысить эффективность своих решений, чтобы лучше реализовывать свои уставные цели и задачи. Им сам Бог велел создавать из участников объединений команды Единомышленников. В сотни раз больше неформальных объединений: различного рода профессионалов – для создания баз данных надёжных потребителей и поставщиков, противодействия неправомерным действиям чиновников; семей – для обмена методами лечения и технологиями воспитания детей; семей – для организации переезда из городов в деревню (устойчивый тренд формируется в последнее время). Можно продолжать сколько угодно. Неужели участники всех этих объединений не хотели бы иметь в своём руководстве намного более толковую команду? Команду не конфликтную, умеющую со всеми договариваться во благо каждому участнику переговоров.
И последнее. Статья, на мой взгляд, является неплохим инструментом воздействия на сознание читателя. Стимулирующим его незамедлительно провести личностную рефлексию: с целью оценки достаточности мыслительных инструментов для реализации пункта 11. Без обоснованного планирования составляющих этого пункта невозможно нормально выжить в наших непростых условиях. Если у вас нет представления о том, что произойдет в мире, стране, вашей профессии, наконец, семье в ближайшие несколько лет – у вас нет оснований для формулирования своих собственных целей, основы планирования. Значит, нельзя считать себя субъектом взаимодействия с окружающей реальностью. Получается, вы – объект манипулирования.
Роберт Макколл (Robert McCall) 1983 фреска.
Фото: mccallstudios.com
| 